Empresas con mayor diversidad de género en su equipo directivo sobreviven más
El estudio analiza los datos de más de 765 startups de 17 países. El promedio de empresas fallidas del portafolio de Open Future_ es 14% más bajo entre las compañías lideradas por mujeres. Bogotá, 28 de noviembre de 2017. En octubre de 2015, Telefónica Open Future_ puso en marcha Women´s Age, iniciativa con la que busca impulsar la presencia femenina en el ecosistema de emprendimiento digital por medio de diversas líneas de actuación. Desde entonces, se monitorea la evolución de esta presencia en los equipos directivos de las 765 startups…
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