Claves para fidelizar el talento en las organizaciones
Por: Teresa Morales – Directora Corporativa Softland Capital Humano La Transformación Digital del Negocio, la incorporación de nuevos conocimientos a través de recientes puestos de trabajo, la demanda laboral y la carrera competitiva en el ámbito empresarial, demandan la LEALTAD y HONESTIDAD del talento como un eje central para el éxito de los objetivos organizacionales. Según la consultora Torres Watson, se llegó a la conclusión que los principales motivos por los que los colaboradores cambian de organización son el tipo de trabajo, la seguridad en el puesto y el salario base.…
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